In qualità di vicepresidente della diversità, equità e inclusione (DEI), Blake si baserà sui suoi precedenti successi con la NHL. I suoi programmi di apprendimento per i dipendenti hanno contribuito a unificare l’organizzazione e a introdurre benefici cambiamenti comportamentali anche tra i dirigenti senior. Blake entra a far parte di IGT in un momento cruciale per l’azienda, che continua a perseguire l’espansione attraverso partnership di alto profilo.
Il curriculum di Blake lo rende perfetto per la posizione
Il nuovo vicepresidente della DEI di IGT ha iniziato il suo viaggio professionale come consulente di gestione della carriera per JP Morgan Chase. I suoi dieci anni con l’azienda sono stati una solida base per la sua futura crescita professionale, affinando le sue capacità di apprendimento e coaching. Blake ha utilizzato l’esperienza per fondare la propria società di formazione e coaching Achieve Peak Performance, fornendo servizi in vari settori.
Tra il 2013 e il 2019, Blake ha occupato posizioni di leadership senior in diverse organizzazioni di alto profilo, costruendo capacità delle risorse umane, inaugurando la trasformazione organizzativa e sostenendo lo sviluppo della strategia culturale. Il suo lavoro più recente con la NHL è stato un passo fondamentale nella sua carriera, permettendogli di applicare tutte le sue conoscenze accumulate per consigliare i club NHL su strategie di reclutamento, cultura e crescita orientate alla diversità.
Lo sviluppatore continua a eccellere negli Stati Uniti
IGT si è congratulato con Blake per la sua aggiunta al team di gestione, lodando la sua esperienza di insegnamento dell’inclusione in tutta la scala aziendale. Il nuovo vicepresidente della DEI dovrebbe sostenere in modo sostanziale lo sviluppo professionale dell’azienda, promuovendo gli obiettivi organizzativi attraverso la creazione di consenso e comprensione. L’aggiunta di un professionista così esperto al team di gestione corrisponde all’impegno dello sviluppatore per la progressività.
IGT si impegna a… promuovere una diversa cultura del rispetto e dell’inclusione. Non abbiamo dubbi che Brian continuerà a costruire sulle (nostre) solide fondamenta e sui risultati…
Dichiarazione ufficiale IGT
Blake entra in IGT in un periodo fluido e dinamico. La società ha registrato risultati finanziari stabili nel 2022, registrando un aumento del fatturato del 3% su base annua a 4,2 miliardi di dollari. Il fornitore di soluzioni per lotterie ha generato un buon flusso di cassa promuovendo la crescita futura. Lo slancio di IGT è rimasto forte nel 2023, grazie a numerosi nuovi accordi cardine.
L’azienda ha fatto progressi significativi in tutto il Nord America. Un accordo con BetSkybox ha consentito a IGT di espandere la propria presenza in Ohio, distribuendo i suoi chioschi self-service in ristoranti e bar in tutto lo stato per fornire loro scommesse sportive al dettaglio. L’accordo ha aperto la strada a future collaborazioni e ulteriori opportunità di espansione.
IGT ha continuato a cogliere nuove strade di crescita, distribuendo i suoi contenuti pluripremiati con altre società leader del settore come Ruby Seven Studios e BetMGM. Man mano che cresce l’influenza dello sviluppatore negli Stati Uniti, mantenere la coesione interna e l’unità diventa ancora più vitale. L’onboarding di un professionista come Blake è una progressione naturale verso le continue ambizioni di IGT di preservare la sua striscia vincente.
